Equipo de Liderazgo
Conoce a los profesionales dedicados que lideran la misión de CSAAC de empoderar a las personas con autismo
Funcionarios Ejecutivos de CSAAC
Eric Salzano
Director Ejecutivo
Eric Salzano fue nombrado Director Ejecutivo de CSAAC en noviembre de 2017, después de incorporarse a la organización ese mismo año como Director de Operaciones. Anteriormente, se desempeñó como Presidente de la Junta Directiva de CSAAC, lo que le ha permitido contribuir al crecimiento y fortalecimiento de la organización desde distintas funciones de liderazgo. Al haber convivido con familiares con autismo, Eric mantiene un profundo compromiso con la misión de CSAAC y con la prestación de servicios innovadores, centrados en la persona y orientados a mejorar la calidad de vida de las personas que reciben apoyo de la organización.
Cuenta con más de 37 años de experiencia en administración y liderazgo, desempeñándose como Gerente General en la industria de supermercados y distribución de alimentos. Su amplia experiencia en gestión, planificación estratégica y desarrollo organizacional ha sido fundamental para impulsar el crecimiento de CSAAC y fortalecer su capacidad para ofrecer servicios de alta calidad a personas con autismo y sus familias.
Duval Johns
Director de Finanzas / Director Financiero (CFO)
Duval Johns se incorporó a CSAAC en octubre de 2022 como Director Financiero (CFO) y Director de Finanzas. Es responsable de supervisar todas las operaciones financieras y contables de la organización, incluyendo la planificación financiera, la elaboración de proyecciones y análisis, la preparación del presupuesto y la gestión de la salud financiera de CSAAC para apoyar el cumplimiento de su misión.
Duval cuenta con más de 29 años de experiencia en contabilidad, finanzas, presupuestos, auditoría y liderazgo dentro del gobierno federal de los Estados Unidos. Su trayectoria incluye 20 años de servicio activo en el Ejército de los Estados Unidos, donde se desempeñó como especialista en finanzas y asesor principal, aportando una sólida experiencia en administración financiera, cumplimiento normativo y liderazgo organizacional.
Craig A. Pardini
Director de Operaciones (COO)
Craig A. Pardini ha sido un líder comprometido de CSAAC desde 2001 y actualmente se desempeña como Director de Operaciones (COO), supervisando las operaciones de la organización para apoyar la misión y la visión estratégica de CSAAC. Inició su trayectoria en CSAAC como Gerente de Administración y Oficina, liderando áreas clave como instalaciones, tecnología de la información (TI) y servicios administrativos. En 2004 fue promovido a Director de Operaciones de Infraestructura, donde impulsó importantes mejoras en la eficiencia operativa y el fortalecimiento de la infraestructura organizacional, preparando el camino para su nombramiento como Director de Operaciones. Con más de 28 años de experiencia en liderazgo, Craig aporta una amplia experiencia en operaciones empresariales, planificación estratégica, innovación, tecnología de la información y gestión de instalaciones. Su liderazgo continúa fortaleciendo la eficiencia organizacional y respaldando el compromiso de CSAAC con la excelencia, la calidad de los servicios y la mejora continua.
Dora Fisher
Directora de Recursos Humanos
Dora Fisher fue nombrada Directora de Recursos Humanos de CSAAC en junio de 2022. Cuenta con más de 20 años de experiencia en recursos humanos y operaciones, y se distingue por su liderazgo orientado a resultados, desarrollando estrategias para la atracción, el desarrollo y la retención del talento, fortaleciendo el activo más valioso de la organización: su personal.
Dora posee una licenciatura en Psicología de la Universidad de Georgetown y una maestría en Gestión de Recursos Humanos de la Universidad Marymount. Su experiencia en liderazgo organizacional, gestión del talento y desarrollo de equipos contribuye al fortalecimiento de una cultura laboral comprometida con la excelencia y con la misión de CSAAC de brindar servicios de alta calidad a las personas con autismo y sus familias.
Directores de Departamentos de CSAAC
Sam Asiamah
Director de Servicios de Apoyo Residencial
Sam Asiamah ha sido el Director de los Servicios de Apoyo Residencial en CSAAC desde 2007. Él brinda liderazgo, dirección y supervisión del programa de apoyos residenciales. El Sr. Asiamah tiene 17 años de experiencia en banca y 22 años en servicios humanos.
Christopher Drayton
Director de Servicios Vocacionales y de Día Significativo
El Director de Servicios Vocacionales y de Día Significativo proporciona liderazgo estratégico y supervisión de los programas para adultos de CSAAC, incluyendo los servicios de día significativo, capacitación vocacional, empleo y actividades basadas en la comunidad. Este cargo garantiza que los servicios estén centrados en la persona, orientados al logro de resultados y diseñados para ayudar a las personas con autismo a desarrollar habilidades significativas, fortalecer su independencia, explorar oportunidades de empleo y participar activamente en sus comunidades.
Teresa Ford
Directora de Capacitación
Teresa Ford fue nombrada Directora de Capacitación de CSAAC en 2017, después de incorporarse a la organización en 2012 como Coordinadora de Capacitación. Desde entonces, ha liderado el desarrollo y fortalecimiento de los programas de formación para el personal de la organización. Como Directora de Capacitación, Teresa supervisa el Centro de Capacitación de CSAAC y garantiza que los empleados reciban la formación inicial y continua requerida para el desempeño de sus funciones. Su liderazgo contribuye a mantener altos estándares de calidad, seguridad y cumplimiento normativo, asegurando que el personal esté preparado para brindar apoyos de excelencia a las personas con autismo y sus familias.
Paul Martineau
Director de Proyectos Especiales y Operaciones
Paul Martineau fue nombrado Director de Proyectos Especiales y Operaciones en 2019. Desde su incorporación a CSAAC en 2017, ha desempeñado un papel clave en la coordinación de iniciativas estratégicas y proyectos operativos que fortalecen el funcionamiento de la organización y apoyan el cumplimiento de su misión. Antes de unirse a CSAAC, Paul desarrolló una exitosa trayectoria de 43 años como gerente de supermercados, donde adquirió una amplia experiencia en liderazgo, gestión de operaciones, administración de proyectos y servicio al cliente. Es graduado de la Universidad de Maryland, College Park (1978). Su experiencia y compromiso contribuyen al fortalecimiento de las operaciones de CSAAC y a la prestación de servicios de alta calidad para las personas con autismo y sus familias.
Hon. Nancy Navarro
Directora de Crecimiento, Relaciones Comunitarias e Iniciativas Estratégicas
La Honorable Nancy Navarro fue la primera latina elegida para formar parte del Concejo del Condado de Montgomery, Maryland. Elegida por primera vez en 2009, desempeñó varios mandatos, incluyendo dos como Presidenta y Vicepresidenta del Concejo. Antes de integrar el Concejo, formó parte de la Junta de Educación del Condado de Montgomery. También presidió el Comité de Política Fiscal y Operaciones Gubernamentales, donde lideró asuntos relacionados con la política fiscal del condado, la rendición de cuentas gubernamental, las adquisiciones y la supervisión de las operaciones del gobierno. Como Directora de Crecimiento, Relaciones Comunitarias e Iniciativas Estratégicas de CSAAC, Nancy dirige los esfuerzos de la organización en materia de crecimiento estratégico, comunicaciones, relaciones gubernamentales, alcance comunitario, desarrollo de fondos y participación pública. Aprovechando su amplia experiencia en servicio público, políticas públicas y defensa de derechos, fortalece alianzas estratégicas, amplía la visibilidad de CSAAC e impulsa iniciativas que respaldan la misión de la organización de empoderar a las personas con autismo para que vivan vidas plenas, significativas y autodeterminadas.
Tavis Ndure
Director de Servicios para Jóvenes
Tavis Ndure fue nombrado Director de Servicios para Jóvenes en julio de 2023. Desde su incorporación a CSAAC en 2001, ha desempeñado diversos cargos de liderazgo, contribuyendo al desarrollo y fortalecimiento de los servicios residenciales y de apoyo para niños, adolescentes y jóvenes con autismo. Tavis posee una maestría en Ciencias con especialización en Administración de Servicios de Salud y una licenciatura en Psicología. Su experiencia y liderazgo están orientados a garantizar servicios de alta calidad, centrados en la persona y enfocados en promover el desarrollo de habilidades, la independencia y el bienestar de los jóvenes y sus familias.
Yolanda Rogers
Directora de Servicios de Apoyo Conductual
La Dra. Yolanda Rogers es la Directora de Servicios de Apoyo Conductual y una destacada líder clínica con más de 12 años de experiencia en salud conductual y servicios humanos. Es responsable de garantizar la calidad clínica, el cumplimiento de los requisitos regulatorios y la implementación de prácticas eficaces de apoyo conductual en toda la organización. La Dra. Rogers trabaja en estrecha colaboración con equipos interdisciplinarios para promover un enfoque de atención centrado en la persona, fortaleciendo la coordinación de los servicios y mejorando los resultados para las personas que reciben apoyo. Su compromiso con la excelencia, la innovación y la defensa de los derechos de las personas con autismo contribuye a crear entornos seguros, inclusivos y de apoyo donde cada individuo pueda desarrollar su máximo potencial.
Abba Sackey
Directora de Aseguramiento de la Calidad
Abba Sackey fue promovida al cargo de Directora de Aseguramiento de la Calidad de CSAAC. En esta función, supervisa los procesos de aseguramiento de la calidad y lidera la participación de la organización durante investigaciones, inspecciones estatales y revisiones del Comité Permanente, contribuyendo al cumplimiento de los estándares regulatorios y a la mejora continua de los servicios. Con más de 22 años de experiencia en gestión y liderazgo, Abba aporta un amplio conocimiento en supervisión de programas, cumplimiento normativo y fortalecimiento de procesos organizacionales. Su compromiso con la excelencia ayuda a garantizar que CSAAC continúe ofreciendo servicios seguros, de alta calidad y centrados en la persona para las personas con autismo y sus familias.
Brian Tureck
Director de Educación
Brian Tureck forma parte de la Community School of Maryland de CSAAC desde 2017 y actualmente se desempeña como Director de Educación. Cuenta con 25 años de experiencia en el campo de la educación, incluyendo más de una década dedicada a la educación especial, apoyando a estudiantes con diversas necesidades de aprendizaje y desarrollo. Brian posee una licenciatura en Políticas Públicas y una maestría en Consejería Educativa. Su liderazgo está enfocado en promover una educación individualizada y de alta calidad, fomentando el desarrollo académico, social, comunicativo y de habilidades para la vida de los estudiantes, en un entorno seguro, inclusivo y centrado en la persona.
Robert Tyndall
Director de Sistemas de Información
Desde que se incorporó a CSAAC en 2016, Robert Tyndall ha liderado la gestión y el desarrollo de los sistemas de información y las plataformas tecnológicas que respaldan las operaciones de la organización. Su trabajo garantiza el funcionamiento eficiente y seguro de los sistemas utilizados en los programas residenciales, vocacionales, educativos y administrativos de CSAAC. Robert desempeña un papel clave en la implementación y el mantenimiento de soluciones tecnológicas que fortalecen la documentación, la comunicación y la gestión de datos en toda la organización. Su experiencia contribuye a optimizar los procesos operativos y a respaldar la prestación de servicios de alta calidad para las personas con autismo y sus familias.
Eric Wyndham
Director de Transporte
Eric Wyndham fue promovido al cargo de Director de Transporte en enero de 2025. En esta función, supervisa las operaciones de transporte de CSAAC, garantizando servicios seguros, confiables y eficientes que permiten a las personas con autismo acceder a programas educativos, vocacionales, residenciales y comunitarios. Eric está comprometido con el bienestar de las personas con necesidades especiales y trabaja para asegurar que el sistema de transporte apoye su participación activa en la comunidad y contribuya a su calidad de vida. Es graduado de la Universidad de Maryland, Condado de Baltimore (UMBC), donde obtuvo una licenciatura en Sociología. Su liderazgo y compromiso fortalecen la misión de CSAAC de brindar apoyos integrales que promuevan la independencia, la inclusión y la participación comunitaria.
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Nuestro equipo de liderazgo está comprometido con crear un entorno donde tanto nuestros colaboradores como las personas a quienes apoyamos puedan crecer, desarrollarse y alcanzar su máximo potencial. Descubra las oportunidades profesionales disponibles en CSAAC y forme parte de una organización dedicada a marcar una diferencia en la vida de las personas con autismo.